304/304L 12,7 * 1,24 mm roostevabast terasest spiraaltoru keemiline komponent

Drew on litsentseeritud Texases ja Louisianas, et nõustada kliente riskide maandamise ja järgimise osas, et vältida kohtuvaidlusi ning kaitsta kliente tõhusalt ja majanduslikult kohtuvaidluste korral.Ta toob tööandjatele üle 30-aastase kogemuse.Samuti kasutab ta oma teadmisi Ogletreest ja selle advokaatidest ning ressurssidest, et aidata kliente tekkida võivate tööjõuvajaduste korral.

304/304L 12,7 * 1,24 mm roostevabast terasest spiraaltoru

Roostevabast terasest torupoolide mehaanilised omadused

Ostke suures või väikeses koguses roostevabast terasest torupooli, vaadake roostevabast terasest torude keemilist koostist ja terasspiraali torude suuruste tabelit.

Roostevaba spiraaltoru keemiline koostis

Ta teeb koostööd kohalike, osariigi ja riiklike tööandjatega, et lahendada probleeme, mis tulenevad diskrimineerimisest, puhkusest ja eluasemeseadustest, nagu ADA ja FMLA ning WARN.Drew nõustab kliente osariigi seaduste osas, mis on seotud uimastitestide, lõplike palgaaruannete ja käsiraamatutega.Samuti kaitses ta osariigi seaduste alusel hagisid laimamise, eraelu puutumatuse rikkumise, ebaseadusliku lõpetamise ja tahtliku emotsionaalse stressi eest.Drew'l on laialdased tööõiguse kogemused, esindades tööandjaid föderaal- ja osariigi kohtutes, samuti föderaal- ja osariigi haldusasutustes.Sageli lahendab ta probleemid oma kliendi kasuks kokkuvõtte etapis.
Kui töötaja kliendi juurest lahkub, annab Drew nõu ja/või tegutseb, et suunata kliente piiravate kokkulepete jõustamisel, ärisaladuste kaitsmisel või sageli alahinnatud, kuid väga olulisel lojaalsuskohustusel.Drew töötab koos klientidega ka protokollide väljatöötamiseks, et ennetavalt hallata konkurentide heaks töötavate töötajatega seotud riske.Lõpuks, arvestades Louisiana karmi piiravat lepinguseadust, koostas ta konkurentsikeelu lepingu ja muutis Louisiana seadustega mitte tundvate juristide koostatud lepingut, et viia see kooskõlla Louisiana reeglitega.
Drew kaitses ettevõtet õiglaste tööstandardite seaduse ja sellega seotud osariigi seaduste alusel ületunnitöö kohtuasjade eest.Omades kogemusi selliste nõuete kaitsmisel, on Drew laiendanud oma klientide harimise ja poliitika muutmise praktikat, et vähendada tulevikus tasustamata ületundide eest algatatud kohtuasjade riski.
Drew teeb klientidega koostööd kollektiivläbirääkimiste kaudu, tegeleb regulaarselt kaebuste ja vahekohtuasjadega ning kaitseb nii organiseeritud kui ka ametiühinguväliseid ettevõtteid ebaausate töötavade väidete eest.
Ogletree Deakinsi rahvusvahelise meeskonna kaudu nõustatakse Drew kliente ELi aktsiaoptsioonide, Sambia töölepingute, Norra ja Lõuna-Aafrika piiravate lepingute ning Kanada sõltumatute töövõtjate lepingute osas.
Lisaks on Drew peatüki toimetaja ja BNA avaldatud perekonna- ja meditsiinipuhkuse seaduse kaasautor.Ta on ka ajakirja Labour Law in Development (BNA) kaasautor.
22. veebruaril 2023 otsustas USA ülemkohus, et endistel naftapuurtornide töötajatel, kes teenisid üle 200 000 dollari brutopäevapalka, on õigus saada õiglaste tööstandardite seaduse (FLSA) alusel ületunnitöötasu.
Louisiana esimese ringkonna apellatsioonikohus kohtuasjas DiVittorio vs. Seales ja Ross, PLC jättis jõusse esimese astme kohtu otsuse abiadvokaatide kasuks, määrates neile täiendava hüvitise, kuid jättes rahuldamata teise nõude.Apellatsioonikohus leidis, et esimese astme kohus asus õigesti seisukohale, et endised abikaitsjad said oma tootmispreemiad, mida oli põhjendamatult ja pahauskselt kinni peetud.
Louisianas on piiravad kokkulepped, mida nimetatakse konkurentsikeeluks, õigustühised, kui seadust rikutakse.Üks erand, mis põhineb tööandja ja töötaja suhetel, volitab tööandjat jõustama kokkulepet, mis takistab endisel töötajal töötamast konkureerivas ettevõttes või meelitamast kliente pärast töötaja lahkumist esialgsest tööandjast.
12. oktoobril 2022 pidas USA ülemkohus suulise arutelu selle üle, kas naftapuurplatvormi töötaja, kes täitis järelevalveülesandeid ja teenib üle 200 000 dollari aastas, on vabastatud ületunnitöö nõudest.Õiglaste tööstandardite seadus (FLSA).
24. juunil 2022 langetas USA ülemkohus otsuse kohtuasjas Dobbs vs Jackson Women's Health Organization, millega tühistati kohtuotsus Roe vs Wade, leides, et USA põhiseadus ei kaitse abordiõigust ning tagastas abordi reguleerimise õiguse üksikutele osariikidele.Louisiana on üks 13 osariigist, kus "aktiivsed seadused" jõustuvad kohe või riigi kiire tegevuse tulemusena pärast Rowe'i võimult kõrvaldamist ja abordi täielikku keelustamist või piiramist.
2022. aasta Louisiana seadusandliku kogu istungjärk oli vaatamata vaid kahele tähelepanuväärsele uuele tööseadusele väga tegus.
Palun mõistke, et lihtsalt meiega ühenduse võtmine ei loo advokaadi-kliendi suhet.Me ei saa olla teie advokaat ega teid mingil viisil esindada, välja arvatud juhul, kui (1) me teame, et see ei tekita huvide konflikti ühegi meie esindatava kliendiga ja (2) meiega on esindamise osas sõlmitud rahuldavad kokkulepped.Seetõttu palun ärge saatke meile teavet ühegi teid puudutava küsimuse kohta, välja arvatud juhul, kui oleme nõustunud olema teie nõustaja ja teid esindama ning olete saanud meilt sellekohase kirja (tuntud kui kiri -kohustus).